Penentuan nilai gaji karyawan di pabrik biasanya dilakukan berdasarkan beberapa aspek. Faktor utama meliputi tugas, keahlian, dan produktivitas. Selain itu, perusahaan juga menilai persyaratan pasar dan kondisi ekonomi. Sistem gaji karyawan di pabrik yang transparan dapat membantu meningkatkan motivasi karyawan dan menumbuhkan kinerja mereka.